AVALIACAO DE DESEMPENHO - UM PROGRAMA SEM MEDOS

Criada a partir de uma experiência da autora na gerência de Recursos Humanos, o programa estabelece uma preparação prévia dos colaboradores, que participam ativamente inclusive do processo de construção dos dados. O programa ousa ir mais longe estabelece a possibilidade de haver remanejamentos de tarefas ou funções, com a finalidade de atender melhor aos perfis individuais internos. Isto com absoluta tranquilidade e harmonia interna, pois o processo é construído pelos colaboradores. Obra destinada a empresários, que visam promover a integração de seu pessoal, ao lado de resultados efetivos e mensuráveis.