COMO LIDERAR AS NOVAS GERAÇÕES: 36 PASSOS PARA ENGAJAR E INSPIRAR TALENTOS DA GERAÇÃO Z

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Autor(a): MARCELLO: BARBOSA, ALINE DOS SANTOS
Editora: GEN ATLAS

9786559777822

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  Autor
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  MARCELLO: BARBOSA, ALINE DOS SANTOS Indisponível
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  Editora
  ‹ ›
  
  GEN ATLAS Indisponível
- 3
  
  Páginas
  ‹ ›
  
  200 Indisponível
- 4
  
  Edição
  ‹ ›
  
  1 - 2025 Indisponível
- 5
  
  Ano
  ‹ ›
  
  2025 Indisponível
- 6
  
  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 7
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 8
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  17 x 24 x 0.8 Indisponível
- 9
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9786559777822 Indisponível
- 10
  
  Situação
  ‹ ›
  
  Lançamento Indisponível
- 11
  
  Data de lançamento
  ‹ ›
  
  29/10/2025 Indisponível

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Sinopse

Como Liderar as Novas Gerações? - 36 Passos para Engajar e Inspirar Talentos da Geração Z é um guia estratégico e prático para lideranças que querem compreender e se conectar genuinamente com as novas gerações no mundo do trabalho.Em um cenário que se modifica em virtude de alterações de valores - como propósito, diversidade, flexibilidade e tecnologia -, este livro oferece alternativas para evitar conflitos intergeracionais e desenvolver ambientes humanos, produtivos e inspiradores.Estruturado em três pilares fundamentais, este conteúdo propõe uma maneira de liderar com empatia, escuta ativa e autenticidade:Compreender a Geração Z: características, valores, comportamento multitarefa e impacto da tecnologia na comunicação e no aprendizado.Navegar no ambiente de trabalho moderno: home office, Inteligência Artificial, hiperconexão, saúde mental e bem-estar como bases da produtividade.Liderar com sucesso: ferramentas para cultivar respeito, cultura de feedback, autenticidade e gestão intergeracional.Esta obra contempla também uma ferramenta exclusiva - o Mapa Pessoal da Liderança -, uma autoavaliação baseada nesses três pilares, para reflexão e desenvolvimento.Leitura fundamental para líderes, gestores, educadores, empreendedores e profissionais que desejam liderar com propósito e adaptabilidade em tempos de mudança.

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