CORRESPONDÊNCIA ELETRÔNICA ("E-MAILS") NAS RELAÇÕES LABORAIS E O DIREITO À PRIVACIDADE DO EMPREGADO

Name: CORRESPONDÊNCIA ELETRÔNICA ("E-MAILS") NAS RELAÇÕES LABORAIS E O DIREITO À PRIVACIDADE DO EMPREGADO
Brand: EDITORA JH MIZUNO
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Autor(a): Cerdeira, Eduardo de Oliveira
Editora: EDITORA JH MIZUNO

9786555266702

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  Autor
  ‹ ›
  
  Cerdeira, Eduardo de Oliveira Indisponível
- 2
  
  Editora
  ‹ ›
  
  EDITORA JH MIZUNO Indisponível
- 3
  
  Páginas
  ‹ ›
  
  347 Indisponível
- 4
  
  Edição
  ‹ ›
  
  1 - 2023 Indisponível
- 5
  
  Ano
  ‹ ›
  
  2023 Indisponível
- 6
  
  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 7
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 8
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  17 x 24 x 1.3 Indisponível
- 9
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9786555266702 Indisponível
- 10
  
  Situação
  ‹ ›
  
  Sob Encomenda Indisponível

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Sinopse

O constante e incontrolável crescimento da produção tecnológica ocasionou significativas mudanças, não somente na forma de produção, mas, também, no comportamento daqueles que participam das relações de trabalho, levando-nos a ter que repensar toda asistemática anterior da relação empregado/empregador; muitas vezes regulada por legislações que não previam o surgimento dessa nova "era digital". Transformações na forma de produzir, na forma de controlar o trabalho, na forma de se comunicar, tem exigido respostas de juristas em um curto espaço de tempo, sendo o objetivo deste livro a busca por essas respostas (através de um estudo multidisciplinar, e com o apoio da doutrina, da jurisprudência, e do Direito comparado), e mais especificamente se dentro dessa nova realidade o poder diretivo do empregador permite que ele exerça o total controle do que denominamos "novas ferramentas de trabalho", em especial do e-mail, mesmo que contendo informações e dados pessoais dos trabalhadores - o que,em uma primeira análise, acarreta grave afronta ao seu direito à privacidade.

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