Gestão de pessoas na indústria 4.0: desafios e oportunidades na era digital

Name: Gestão de pessoas na indústria 4.0: desafios e oportunidades na era digital
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Autor(a): Gabriel: Ricardo
Editora: ALTA BOOKS

9788550826257

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  Autor
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  Gabriel: Ricardo Indisponível
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  Editora
  ‹ ›
  
  ALTA BOOKS Indisponível
- 3
  
  Páginas
  ‹ ›
  
  400 Indisponível
- 4
  
  Edição
  ‹ ›
  
  1 - 2025 Indisponível
- 5
  
  Ano
  ‹ ›
  
  2025 Indisponível
- 6
  
  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 7
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 8
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  16 x 2 x 23 Indisponível
- 9
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9788550826257 Indisponível
- 10
  
  Situação
  ‹ ›
  
  Pré-Venda Indisponível
- 11
  
  Data de lançamento
  ‹ ›
  
  30/07/2025 Indisponível

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Sinopse

Mudanças que não vieram de dentro são atropeladas por demandas que vêm de fora.Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 trata-se de um conjunto de ensaios e artigos que, ao abordar as externalidades da gestão de pessoas, traz novas análises e interpretações sobre o dinâmico fenômeno das interações humanas no universo corporativo.Como nos alertam os autores: "encontro de águas tão diferentes", em cenário de transições que não se dão de um ponto a outro, mas se locomove entre a errância e os interlúdios característicos das transformações sociais e tecnológicas. Georgina Alves Vieira da Silva, Mestre e doutora em Psicologia Social e do trabalho pela USP.Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 discute os impactos de novas tecnologias sobre as empresas de forma geral e sobre a gestão de pessoas de maneira específica, servindo de referência relevante para aqueles que se ocupam do ofício de ajudar organizações a lidar com as transformações aceleradas exigidas pelo contexto.Procurando criar uma abordagem diferente da proveniente da América do Norte e da Europa, este livro recorre à história brasileira como fonte da nossa cultura e do nosso "jeito", discutindo e propondo enquadramentos mais aderentes à nossa realidade.Ao ler estas páginas, o leitor se encantará com algumas projeções sobre cenários futuros em termos de "Gestão de Pessoas".

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