GESTÃO ESTRATÉGICA PARTICIPATIVA - TEORIA E PRÁTICA PARA CRIAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM

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Autor(a): José Garcia Leal Filho
Editora: JURUÁ EDITORA

9788536232461 Páginas: 152Edição: 3 - 2011Ano: 2011Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 15 x 0.9 x 21ISBN: 9788536232461

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  Editora
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  JURUÁ EDITORA Indisponível
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  Páginas
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  152 Indisponível
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  Edição
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  3 - 2011 Indisponível
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  Ano
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  2011 Indisponível
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  Origem
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  NACIONAL Indisponível
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  Encadernação
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  BROCHURA Indisponível
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  Dimensões
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  15 x 0.9 x 21 Indisponível
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  ISBN
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  9788536232461 Indisponível
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Sinopse

Este livro apresenta conceitos e estudos de casos sobre sistemas de gestão empresarial com base na participação dos colaboradores nas decisões e nas práticas de trabalho. A aprendizagem organizacional é o marco teórico principal que norteia os conteúdos abordados, uma vez que a aprendizagem representa um fator de competitividade e uma alternativa para a implementação de sistemas gerenciais eficazes. Os sistemas de gestão, especialmente nos programas e projetos de melhoria em processos, são destacados nos estudos de casos descritos e analisados. Enfatiza-se, assim, a abordagem apreciativa para envolver os colaboradores para consolidar um aprendizado contínuo; a metodologiaBalanced Scorecard, com enfoque nos processos internos, para a disseminação de uma cultura participativa; o redirecionamento estratégico para adequação contínua às necessidades dos clientes em bases sustentáveis. Propõe-se um sistema integrado de gestão, aqui chamado Gestão Estratégica Participativa para Aprendizagem Organizacional, referência para futuros estudos, pesquisas e práticas organizacionais.

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