Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações

Name: Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações
Brand: ALTA BOOKS
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Autor(a): Orofino: Augusto
Editora: ALTA BOOKS

9786555205558 Páginas: 320Edição: 1 - 2021Ano: 2021Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 16 x 2 x 23ISBN: 9786555205558

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  Páginas
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  320 Indisponível
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  Edição
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  1 - 2021 Indisponível
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  2021 Indisponível
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  Origem
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  NACIONAL Indisponível
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  Encadernação
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  BROCHURA Indisponível
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  Dimensões
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  16 x 2 x 23 Indisponível
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  ISBN
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  9786555205558 Indisponível
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  Situação
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  Sob Encomenda Indisponível
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  Data de lançamento
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  09/08/2021 Indisponível

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Sinopse

O livro Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações é uma compilação dos artigos publicados no blog da autora entre 2010 e 2020 e que tiveram melhor desempenho dentro do Google. Esses textos foram pensados a partir da necessidade ou de problemas do público que acompanha a trajetória profissional da autora. É um material que visa mapear a transformação cultural para a inovação em empresas desde habilidades e processos que precisam ser aprendidos para promover essa mudança, passando por modelos de negócios conhecidos e como as organizações estão se adaptando ao novo contexto exigido nos dias atuais. Além disso, proporciona uma reflexão sobre as habilidades necessárias para promover uma liderança e uma cultura organizacional com ênfase no crescimento sustentável e que possam contribuir para ambientes de trabalho ambidestros: trabalha tanto na eficiência operacional como na inovação e criatividade, com foco nas pessoas, sejam clientes ou a equipe, afinal, tudo é sobre pessoas.

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