LIDERANDO MUDANÇAS

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    • 1
      Autor
      KOTTER, JOHN P. Indisponível
    • 2
      Editora
      ELSEVIER - HS Indisponível
    • 3
      Páginas
      208 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2013 Indisponível
    • 5
      Ano
      2013 Indisponível
    • 6
      Origem
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      16 x 23 x 1 Indisponível
    • 9
      ISBN
      9788535266740 Indisponível
    • 10
      Situação
      Edição Antiga Indisponível
    • 11
      Data de lançamento
      19/04/2013 Indisponível
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Não sabe o CEP?
Quando John Kotter escreveu estas palavras, em 1996, em seu livro desbravador Liderando mudanças, ele mal sabia que a velocidade e a magnitude das mudanças nas décadas vindouras seriam ainda mais vertiginosas, sacudindo os alicerces das empresas globais e virando de cabeça para baixo a economia mundial, Desde a malfadada bolha pontocom, passando pelo frenesi das fusões e aquisições, até chegar ao delírio de corrupção, de ganância e, por fim, de recessão, a mudança difusa e profunda já não é exceção, É regra, Agora, com novo prefácio do autor, essa nova edição de Liderando mudanças é mais relevante que nunca, O hoje lendário processo de oito passos de Kotter, para a gestão de mudanças, com resultados positivos comprovados, converteu-se em fundamento para líderes e organizações de todo o mundo, Ao delinear o método adotado pelas organizações para realizar objetivos revolucionários e ao identificar onde e como até as empresas de melhor desempenho perdem o rumo durante o processo de mudança, Kotter oferece recursos práticos a líderes e gestores, para garantir a eficácia das iniciativas de mudança, Ler este livro altamente pessoal é como passar um dia com o mais importante especialista do mundo em liderança de empresas, Sem dúvida, você sairá inspirado desse encontro -- e municiado com as ferramentas necessárias para inspirar outras pessoas,

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