A obra Luso Liderança - A Liderança Falada em Português apresenta um modelo inovador que transforma valores culturais da Lusofonia em estratégias de gestão com impacto global. Fruto de extensas entrevistas com líderes e liderados, dados de pesquisa e a vivência profissional da autora em diferentes continentes, o livro revela como adaptabilidade, flexibilidade, resiliência, proximidade e curiosidade - traços marcantes das culturas lusófonas - podem se tornar ativos estratégicos para empresas e organizações. O livro destaca pontos fortes que já marcam a liderança lusófona: capacidade de criar confiança e proximidade, liderança com inteligência emocional no centro, abertura à diversidade cultural como fonte de inovação e a habilidade de equilibrar resultados com cuidado humano. Sem ignorar os desafios, a autora expõe fragilidades persistentes: o foco excessivo em metas em detrimento dos vínculos humanos, resistência à mudança, lacunas em competências técnicas e comunicações pouco inspiradoras.