Manual de coaching: um guia prático e didático

SKU 291851
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9788571442344
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    • 1
      Autor
      Tschannen-Moran: Bob Indisponível
    • 2
      Editora
      ATLAS Indisponível
    • 3
      Páginas
      256 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2025 Indisponível
    • 5
      Ano
      2025 Indisponível
    • 6
      Origem
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      17 x 1.07 x 24 Indisponível
    • 9
      ISBN
      9788571442344 Indisponível
    • 10
      Situação
      Sob Encomenda Indisponível
    • 11
      Data de lançamento
      24/04/2025 Indisponível
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"O Coaching que transforma vidas não é apenas uma tendência; é uma ciência."A frase marcante, que resume com maestria esse tema tão atual e relevante, é de Danilo Pastorelli e Adailton Azevedo, que assinam a revisão técnica do best-seller Manual de Coaching: Um guia prático e didático.Traduzida pela primeira vez para o português do Brasil, a obra tem como propósito transformar conceitos complexos em práticas aplicáveis de Coaching, visando capacitar profissionais para apoiar seus clientes de maneira eficaz. Foi elaborada por autores de renome mundial - Margaret Moore (Coach Meg), Erika Jackson e Bob Tschannen-Moran -, de modo colaborativo com psicólogos e acadêmicos de vários países, integrando conceitos de Neurociência, Psicologia, Comunicação e Desenvolvimento Humano, com uma abordagem científica e ética.Ao longo de 12 capítulos, o Manual percorre temas que vão desde a introdução ao papel do coach até técnicas avançadas de Design Thinking -, sendo o ponto central do livro o relacionamento entre coach e cliente.Os autores estabelecem a diferença entre Coaching, terapia e outras práticas, destacam o Coaching psicológico e demonstram a influência de mecanismos como autodeterminação nos resultados. A Psicologia Positiva é um dos focos da obra, a qual também explora práticas baseadas em evidências e ferramentas que levam a transformações importantes e sustentáveis, além de oferecer uma imersão nos "momentos generativos", que apoiam mudanças cruciais em pessoas e negócios.?

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