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MUDANCA CULTURAL ORIENTADA POR COMPORTAMENTOS

SKU A49361
MUDANCA CULTURAL ORIENTADA POR COMPORTAMENTOS

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SKU A49361
9788541400381 Páginas: 240Edição: 1 - 2013Ano: 2013Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 16 x 23 x 2ISBN: 9788541400381
R$ 153,30
R$ 122,64
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    • 1
      Autor
      ‹ ›
      ALVES / MIRANDA JR Indisponível
    • 2
      Editora
      ‹ ›
      QUALITYMARK EDITORA LTDA Indisponível
    • 3
      Páginas
      ‹ ›
      240 Indisponível
    • 4
      Edição
      ‹ ›
      1 - 2013 Indisponível
    • 5
      Ano
      ‹ ›
      2013 Indisponível
    • 6
      Origem
      ‹ ›
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      ‹ ›
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      ‹ ›
      16 x 23 x 2 Indisponível
    • 9
      ISBN
      ‹ ›
      9788541400381 Indisponível
    • 10
      Situação
      ‹ ›
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O livro Mudança Cultural Orientada por Comportamentos, dos autores José Luiz Lopes Alves e Luiz Carlos de Miranda Jr, é uma das poucas obras brasileiras a falar sobre segurança ocupacional com foco na mudança cultural orientada para comportamentos. Acidentes de trabalho custam caro para a Empresa, porém custam mais caro ainda para o trabalhador, que, muitas vezes, sofre seqüelas irreversíveis que o incapacitam de trabalhar pelo resto da vida. Alguns dos maiores acidentes que se tornaram conhecidos no mundo todo, como a tragédia de Chernobyl e o acidente com o Fokker 100 da Tam, são relatados no livro, com o intuito de mostrar a importância de uma cultura de prevenção. Muitas vezes, a falha ocorre, não por culpa exclusiva de quem está executando a função no momento do acidente, mas por conta de erros cometidos em etapas anteriores do processo, que vêm se propagando ao longo da cadeia de produção. A obra também aborda um conceito novo: Competência em risco, que, em linhas gerais, significa desenvolver a segurança na linha de frente, através de um processo de coaching permanente, à luz do conhecimento das dinâmicas funcionais.

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