Iniciativa de 64 executivas em cargos de alta gestão que participaram de pesquisas,workshopse entrevistas, contribuindo para a proposta e conteúdo do livro do Espaço Mulheres Executivas (MEX/PR).No jogo de xadrez, a Rainha é fundamental para a sobrevivência do Rei. Por isso, diz-se que quando ela sai do tabuleiro, não há mais nenhuma peça de valor. Neste livro, as Mulheres Executivas são representadas, nas imagens, pela figura da Rainha: no jogo, como na vida, a expansão do poder da mulher foi fruto de um processo histórico - somente na Idade Média, e apenas em algumas culturas, a Rainha ganhou o papel fundamental que tem no xadrez atual. As executivas retratadas neste volume relatam os desafios para chegar a posições de liderança. E refletem sobre as condições que podem tornar o mundo corporativo mais afável ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, tanto para os homens como para as mulheres. "Toda mulher tem o poder em si. Somos mais do que filhas de nossos pais, esposas de nossos maridos, mães de nossos filhos ou funcionárias devotadas de nosso ofício! Aquelas que descobrem e passam a amar sua identidade individual podem mudar o mundo!"Jornalista Ana Paula Padrão Mundell, Fundadora do Portal Tempo de Mulher "O respeito ao ser humano, com o reconhecimento a todas as diversidades, é uma das diretrizes fundamentais de atuação da Itaipu Binacional. A busca da equidade de gênero é mais que um compromisso, é nosso dever, como homens e mulheres que lutam para um mundo mais justo e equilibrado".Jorge M. Samek, diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional "Iniciativas como o grupo MEX - Mulheres Executivas, demonstram que cada vez mais as mulheres estão à frente das empresas, assumindo posições de referência e liderança. Na Renault, a diversidade está no coração da nossa estratégia. Não é somente um valor a defender, é a chave da nossa performance".Olivier Murguet, Presidente da Renault do Brasil "No momento em que nos preparamos para a celebração dos 20 anos da adoção da Plataforma de Ação de Pequim, o livro "Mulheres Executivas - Oportunidades Iguais Exigem Escolhas Diferentes" traz elementos importantes para embasar a reflexão estratégica sobre nossos avanços e desafios rumo à criação de uma cultura de respeito à diversidade e empoderamento econômico das mulheres, onde as empresas desempenham um papel fundamental. Empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero são o foco central da missão da ONU Mulheres, e projetos como este são aliados indispens