RELAÇÕES DE PODER E TRABALHO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO

SKU L11347
RELAÇÕES DE PODER E TRABALHO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO

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9788536229355 Páginas: 306Edição: 1 - 2010Ano: 2010Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 15 x 1.6 x 21ISBN: 9788536229355
R$ 139,90
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    • 1
      Autor
      HELAL, DIOGO HENRIQUE Indisponível
    • 2
      Editora
      JURUÁ EDITORA Indisponível
    • 3
      Páginas
      306 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2010 Indisponível
    • 5
      Ano
      2010 Indisponível
    • 6
      Origem
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      15 x 1.6 x 21 Indisponível
    • 9
      ISBN
      9788536229355 Indisponível
    • 10
      Situação
      Sob Encomenda Indisponível
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Neste Volume:PARTE I - RELAÇÕES DE PODER Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg; Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.PARTE II - RELAÇÕES DE TRABALHO Organização e Significado do Trabalho; O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais; A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados; Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso; Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho; Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados; Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção; A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras; O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial; Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil; Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.

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