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RESUMO PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS - EXEMPLOS E FÓRMULAS - COLEÇÃO PRÁTICA TRABALHISTA - DE ACORDO COM A REFORMA TRABALHISTA, SOBRETUDO QUANTO AOS CÁLCULOS DOS VALORES DEVIDOS AO TRABALHADOR INTERMITENTE

SKU 106709
RESUMO PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS - EXEMPLOS E FÓRMULAS - COLEÇÃO PRÁTICA TRABALHISTA - DE ACORDO COM A REFORMA TRABALHISTA, SOBRETUDO QUANTO AOS CÁLCULOS DOS VALORES DEVIDOS AO TRABALHADOR INTERMITENTE

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9788536280493 Páginas: 126Edição: 3 - 2018Ano: 2018Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 15 x 0.7 x 21ISBN: 9788536280493
R$ 69,90
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    • 1
      Autor
      ‹ ›
      Gilson Gonçalves Indisponível
    • 2
      Editora
      ‹ ›
      JURUÁ EDITORA Indisponível
    • 3
      Páginas
      ‹ ›
      126 Indisponível
    • 4
      Edição
      ‹ ›
      3 - 2018 Indisponível
    • 5
      Ano
      ‹ ›
      2018 Indisponível
    • 6
      Origem
      ‹ ›
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      ‹ ›
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      ‹ ›
      15 x 0.7 x 21 Indisponível
    • 9
      ISBN
      ‹ ›
      9788536280493 Indisponível
    • 10
      Situação
      ‹ ›
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Essa obra tem como objetivo demonstrar passo a passo os procedimentos que devem ser adotados para calcular corretamente os proventos que são pagos mensalmente através da folha de pagamen­to, e as verbas rescisórias que são devidas aos em­pregados quando da rescisão e/ou extinção do con­trato de trabalho.Na intenção de elaborar uma cartilha prática e in­dispensável aos profissionais que trabalham com essa legislação, foram elaboradas fórmulas e exem­plos para cada um dos proventos e também para os descontos. COLEÇÃO PRÁTICA TRABALHISTAÉ uma Coleção indispensável para Gestão de Pessoas, de fácil consulta, direcionada especialmente aos profissionais Con­tadores, Advogados, Administradores e Gestores. Excelente material de apoio e consulta diária para o Departamento Pes­soal/Recursos Humanos da sua Empresa. Utilizado também para as disciplinas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

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