A EVOLUÇÃO DOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E A REGULAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL

Name: A EVOLUÇÃO DOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E A REGULAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL
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A EVOLUÇÃO DOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E A REGULAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL

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Autor(a): WALLACE TESCH: SABAINI, WELLINTON TESCH
Editora: EDITORA CRV

9788544400807

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  Autor
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  WALLACE TESCH: SABAINI, WELLINTON TESCH Indisponível
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  Editora
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  EDITORA CRV Indisponível
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  Páginas
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  98 Indisponível
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  Edição
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  1 - 0 Indisponível
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  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 6
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 7
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  14 x 21 x 0.6 Indisponível
- 8
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9788544400807 Indisponível
- 9
  
  Situação
  ‹ ›
  
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Sinopse

A presente obra é uma singela e humilde contribuição para o importante debate sobre a redefinição geral da regulação das relações de trabalho no Brasil, em face às constantes transformações pelas quais estamos passando atualmente no mundo organizacional. Ao propormos um estudo paralelo entre a dinâmica do trabalho - por meio da análise evolutiva dos modelos organizacionais - e a regulação trabalhista no Brasil, nossa intenção é mostrar que há um descompasso enorme entre esses dois aspectos que impactam profundamente a vida dos trabalhadores. Temos percebido que, com a nossa experiência de direção executiva em organizações, bem como em trabalhos de consultoria em diversos tipos de negócios, nos deparamos diariamente com os desafios para atrair e reter trabalhadores talentosos, que agreguem valor às empresas, dentro de um contexto de busca constante da sustentabilidade, sem abrir mão da dura tarefa da não exposição aos riscos trabalhistas e de imagem a que todas as organizações estão sujeitas.

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