IDENTIDAD ISLÁMICA Y ORDEN PÚBLICO EN UNA SOCIEDAD INCLUSIVA

SKU 221666
IDENTIDAD ISLÁMICA Y ORDEN PÚBLICO EN UNA SOCIEDAD INCLUSIVA

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9788411630641
R$ 931,61
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    • 1
      Autor
      ZURITA MARTIN, ISABEL Indisponível
    • 2
      Editora
      EDITORIAL ARANZADI Indisponível
    • 3
      Páginas
      608 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2023 Indisponível
    • 5
      Ano
      2023 Indisponível
    • 6
      Origem
      IMPORTADO Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      ISBN
      9788411630641 Indisponível
    • 9
      Situação
      Disponível Indisponível
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Esta obra, fruto del Proyecto de Investigación ?Identidad islámica y orden público en una sociedad inclusiva?, cofinanciado por el Programa Operativo FEDER 2014-2020 y por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, recoge los principales resultados del estudio llevado a cabo por sus miembros en torno a la confrontación entre las principales instituciones jurídicas del Derecho islámico -fundamentalmente de Derecho de Familia-, y el orden público español. Separte del análisis de conceptos básicos a esta finalidad -como Derecho islámico y excepción de orden público internacional-, para después prestar atención a figuras tan controvertidas como la poligamia, el repudio, la kafala, la wilaya, el matrimonio de menores de edad o el principio del tafadul en el orden sucesorio, estudiadas a la luz de nuestros principios constitucionales, a fin de exponer las herramientas de que dispone el ordenamiento para solucionar los conflictos que se suscitan por lacontravención de derechos o principios constitucionales que ellas implican. Se examina en qué supuestos puede intervenir la doctrina del efecto atenuado del orden público, al objeto de posibilitar la inclusión social sin menoscabar valores fundamentales e inquebrantables de nuestro ordenamiento jurídico. Junto a cuestiones de Derecho de familia y sucesiones, la obra también se ocupa de la incidencia de la identidad islámica en el Derecho laboral, abordándose qué solución otorga nuestro ordenamiento a la injerencia de las prácticas e instituciones propias de la misma en el ámbito del trabajo.

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