Este livro tem como objetivo principal levar aos gestores públicos, funcionários, professores e estudantes ferramentas que possibilitem um processo de reflexão sobre os assuntos que permeiam a área de Recursos Humanos, na Administração Pública Municipal. Aborda lições práticas focadas nos desafios e aponta possíveis oportunidades que uma estrutura estratégica pode trazer de positivo para a organização. Discorre ainda sobre questões como cargos em comissão, inclusão, gestão estratégica, sustentabilidade na prática ocupacional, corrupção, vivências diversas e a necessidade do olhar para o futuro. Não trouxe o novo, mas a realidade e a necessidade de transformar, no ambiente de trabalho, "eu e você em nós" e interesses pessoais em necessidadescoletivas. Ouvimos falar tanto sobre os aspectos negativos do serviço público que acabamos nos esquecendo de focar os aspectos positivos, que se constituem nas competências dos profissionais sérios e comprometidos que atuam na organização e da própria organização como prestadora de serviços técnicos e especializados à população. O foco principal neste livro é tratar a importância do desenvolvimento da organização e das pessoas, do respeito ao ordenamento jurídico e aos órgãos fiscalizadores e da qualidade dos serviços prestados à população. Esta obra pretende desencadear um processo de reflexão que possa provocar mudanças.