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TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO - 15ª EDIÇÃO 2018: INTEIRAMENTE REVISTA À LUZ DA LEI N. 13.429/2017

SKU 56483
TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO - 15ª EDIÇÃO 2018: INTEIRAMENTE REVISTA À LUZ DA LEI N. 13.429/2017

TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO - 15ª EDIÇÃO 2018: INTEIRAMENTE REVISTA À LUZ DA LEI N. 13.429/2017

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9788547230746 Páginas: 248Edição: 15 - 2018Ano: 2018Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 17 x 24 x 1.3ISBN: 9788547230746
R$ 136,00
R$ 115,60
1 x de R$ 115,60 sem juros no Boleto
    • 1
      Autor
      ‹ ›
      MARTINS, SERGIO PINTO Indisponível
    • 2
      Editora
      ‹ ›
      SARAIVAJUR Indisponível
    • 3
      Páginas
      ‹ ›
      248 Indisponível
    • 4
      Edição
      ‹ ›
      15 - 2018 Indisponível
    • 5
      Ano
      ‹ ›
      2018 Indisponível
    • 6
      Origem
      ‹ ›
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      ‹ ›
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      ‹ ›
      17 x 24 x 1.3 Indisponível
    • 9
      ISBN
      ‹ ›
      9788547230746 Indisponível
    • 10
      Situação
      ‹ ›
      Sob Encomenda Indisponível
    • 11
      Data de lançamento
      ‹ ›
      09/02/2018 Indisponível
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Terceirização no Direito do Trabalho faz um estudo objetivo e prático sobre o tema, inclusive sob o aspecto de como a jurisprudência o entende. A 14ª edição, a primeira publicada em parceria com a Editora Saraiva, foi completamente atualizada e está de acordo com a Lei n. 13.429, de 31 de março de 2017, que liberou a terceirização em todas as atividades das empresas, ampliando as possibilidades de contratação de serviço terceirizado, que poderá ser feita tanto na área meio quanto na atividade-fim. Dentre os temas desenvolvidos na obra, destacam-se: o histórico da legislação a respeito da terceirização no Brasil; seu conceito e sua natureza jurídica, além de sua diferença com outros institutos, como a empreitada; a terceirização no resto do mundo, por exemplo, Alemanha, Espanha, França, Itália e Japão, bem como os diplomas internacionais; a flexibilização das normas trabalhistas; o franchising como forma de terceirização; as repercussões das Súmulas 239, 256, 257, 331 do TST; o contrato de facção; a terceirização na administração pública; e a terceirização e a fiscalização trabalhista.

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