Remuneração variável em contratos administrativos

Name: Remuneração variável em contratos administrativos
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Autor(a): Castro: de
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  Autor
  ‹ ›
  
  Castro: de Indisponível
- 2
  
  Editora
  ‹ ›
  
  FÓRUM (CT) Indisponível
- 3
  
  Páginas
  ‹ ›
  
  268 Indisponível
- 4
  
  Edição
  ‹ ›
  
  1 - 2025 Indisponível
- 5
  
  Ano
  ‹ ›
  
  2025 Indisponível
- 6
  
  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 7
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 8
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  14.5 x 2 x 21.5 Indisponível
- 9
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9788545010029 Indisponível
- 10
  
  Situação
  ‹ ›
  
  Pré-Venda Indisponível
- 11
  
  Data de lançamento
  ‹ ›
  
  10/04/2026 Indisponível

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Sinopse

Esta obra, fruto da tese de doutoramento do autor pela Universidade de São Paulo, traz à comunidade jurídica o estudo mais completo já realizado sobre a remuneração variável nas contratações públicas brasileiras. Ela avalia com detalhes o contexto das relações público-privadas em que se insere a compensação financeira atrelada à performance do contratado e os desafios de sua implementação em um cenário ainda pouco amigável a ajustes que inovem em termos remuneratórios. O grande objetivo é fornecer aos operadores públicos e privados um ferramental teórico adequado e um guia de fatores a serem considerados no desenho de bons contratos com remuneração ligada à performance do contratado. Embora o uso desse instrumento não seja novo, faltava ao Direito Administrativo brasileiro um estudo sistematizado e profundo sobre o assunto, sendo esta a contribuição pretendida.