Nos últimos cinco anos, a Justiça do Trabalho recebeu mais de 600 mil novas ações envolvendo pedidos de indenização por assédio moral. O silêncio organizacional tem um preço - e ele está sendo cobrado nos tribunais.Mas o problema vai além dos processos. Organizações que ignoram os riscos psicossociais no trabalho não apenas acumulam passivo jurídico: perdem seus melhores profissionais, enfrentam queda de produtividade, elevam custos com rotatividade e constroem, tijolo por tijolo, ambientes onde adoecer virou rotina.Com a atualização da NR-01, identificar, prevenir e tratar os fatores de risco à saúde mental dos trabalhadores deixou de ser recomendação e tornou-se obrigação legal. Canais de Denúncia e Riscos Psicossociais no Trabalho nasce dessa dupla urgência: proteger pessoas - e proteger organizações.