COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL PÓS-AQUISIÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR ALIMENTÍCIO

Name: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL PÓS-AQUISIÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR ALIMENTÍCIO
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Autor(a): VILELA DE AQUINO, CÉSAR
Editora: EDITORA CRV

9786525185217

R$ 46,60

R$ 41,94

1 x de R$ 41,94 sem juros no Boleto

- 1
  
  Autor
  ‹ ›
  
  VILELA DE AQUINO, CÉSAR Indisponível
- 2
  
  Editora
  ‹ ›
  
  EDITORA CRV Indisponível
- 3
  
  Edição
  ‹ ›
  
  1 - 2025 Indisponível
- 4
  
  Ano
  ‹ ›
  
  2025 Indisponível
- 5
  
  Origem
  ‹ ›
  
  NACIONAL Indisponível
- 6
  
  Encadernação
  ‹ ›
  
  BROCHURA Indisponível
- 7
  
  Dimensões
  ‹ ›
  
  14 x 21 x 4 Indisponível
- 8
  
  ISBN
  ‹ ›
  
  9786525185217 Indisponível
- 9
  
  Situação
  ‹ ›
  
  Lançamento Indisponível
- 10
  
  Data de lançamento
  ‹ ›
  
  01/12/2025 Indisponível

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Sinopse

Comprometimento Organizacional Pós-Aquisição revela o impacto humano por trás das estratégias empresariais em momentos de fusão e aquisição. A obra mergulha em um estudo de caso real no setor alimentício, trazendo à tona como trabalhadores vivenciam mudanças culturais, estruturais e emocionais após a entrada de um grande grupo econômico.Com base na Escala das Bases de Comprometimento Organizacional, utilizada por José Wellington de Medeiros em 2003, o autor investiga diferentes dimensões de vínculo - afetivo, normativo, afiliativo, instrumental - e mostra como elas se manifestam em um contexto de incertezas, expectativas e novos desafios.Mais do que números e análises, este livro revela histórias, percepções e atitudes de colaboradores que se veem diante da necessidade de se adaptar, permanecer e crescer em meio à transformação.Trata-se de uma leitura essencial para gestores, líderes e estudiosos da administração que desejam compreender a força do comprometimento humano como diferencial competitivo em cenários de mudanças profundas.

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