Home office trabalho remoto ou presencial: como decidir o melhor para a empresa e os funcionários

SKU 182385
Home office trabalho remoto ou presencial: como decidir o melhor para a empresa e os funcionários
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9786558001010 Páginas: 104Edição: 1 - 2022Ano: 2022Origem: NACIONALEncadernação: BROCHURADimensões: 16 x 0.6 x 23ISBN: 9786558001010
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    • 1
      Autor
      Capelli: Peter Indisponível
    • 2
      Editora
      M BOOKS Indisponível
    • 3
      Páginas
      104 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2022 Indisponível
    • 5
      Ano
      2022 Indisponível
    • 6
      Origem
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      16 x 0.6 x 23 Indisponível
    • 9
      ISBN
      9786558001010 Indisponível
    • 10
      Situação
      Disponível Indisponível
    • 11
      Data de lançamento
      13/05/2022 Indisponível
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A pandemia de covid-19 forçou um experimento sem precedentes que remodelou o trabalho dos executivos e transformou o trabalho remoto em um tipo de "novo normal". Agora chegou a parte mais difícil. Muitos executivos e outros funcionários preferem continuar no home office e manter seus trabalhos remotos, e a maioria quer desfrutar a possibilidade de trabalhar eventualmente de casa. As empresas, por outro lado, não consideram tão óbvios os benefícios de ter os funcionários trabalhando nessa modalidade ou em modalidades híbridas. Assim, o que ambos os grupos devem fazer? Neste oportuno livro, o autor analisa as várias possibilidades nas relações de trabalho entre empresas e funcionários e mostra as vantagens e desvantagens para todos os envolvidos. Com uma visão crítica atual muito bem fundamentada, ele mostra as surpreendentes compensações, benefícios e prejuízos que tanto uma parte como a outra podem ter de aceitar para chegar ao consenso. Por meio de estudos, são apresentadas as opções futuras para que empresa e funcionários desenvolvam suas funções e seu trabalho harmonicamente. As escolhas devem ser feitas logo, sem perda de tempo.

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