Igualdade de gênero no ambiente corporativo

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9788545009092
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    • 1
      Autor
      Curioni-Mergulhão: Teresa Indisponível
    • 2
      Editora
      FÓRUM (CT) Indisponível
    • 3
      Páginas
      396 Indisponível
    • 4
      Edição
      1 - 2025 Indisponível
    • 5
      Ano
      2025 Indisponível
    • 6
      Origem
      NACIONAL Indisponível
    • 7
      Encadernação
      BROCHURA Indisponível
    • 8
      Dimensões
      14.5 x 2.5 x 21.5 Indisponível
    • 9
      ISBN
      9788545009092 Indisponível
    • 10
      Situação
      Lançamento Indisponível
    • 11
      Data de lançamento
      31/12/2025 Indisponível
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A tese da Autora sobre Igualdade de Gênero no Ambiente Corporativo oferece uma análise profunda e contemporânea sobre o papel das empresas na promoção da igualdade de gênero. No Brasil são mais de 100 milhões de mulheres. Em tempos de constante transformação social e de questionamento sobre o papel das instituições no avanço dos direitos humanos, a pesquisa de Mergulhão representa uma contribuição essencial para o campo jurídico e para a responsabilidade social empresarial. A autora mergulha no contexto normativo que orienta a questão da igualdade de gênero, refletindo sobre os marcos jurídicos nacionais e internacionais e explorando como a legislação evoluiu para promover e proteger os direitos das mulheres e oferecendo soluções legislativas interessantíssimas. Ela também discute a responsabilidade das empresas em ir além do cumprimento da lei, promovendo ativamente práticas inclusivas que criem um ambiente de trabalho igualitário. Um dos pontos altos do trabalho é a análise das ferramentas que podem ser implementadas pelas empresas para corrigir as disparidades de gênero, desde políticas de recrutamento e promoção inclusivas até a implementação de estruturas de apoio como mentorias e treinamentos de conscientização sobre preconceitos inconscientes. Mergulhão propõe ainda que o engajamento em ações de equidade de gênero deve ser visto como um fator de fortalecimento da própria empresa, uma vez que ambientes diversos e inclusivos comprovadamente favorecem a inovação, a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, a autora destaca a responsabilidade social das corporações como um imperativo ético e não apenas estratégico, apontando que a transformação das relações de trabalho deve ser conduzida por uma liderança comprometida e consciente. Para Mergulhão, a efetiva promoção da igualdade de gênero nas empresas demanda um compromisso genuíno com os valores de justiça e equidade, em um processo que pode redefinir tanto as organizações quanto as sociedades em que atuam. Realmente, como o leitor pode constatar, a tese da presente obra não apenas contribui para o campo do direito empresarial, mas também inspira uma nova perspectiva para a responsabilidade social corporativa, posicionando as empresas como agentes fundamentais de mudança social. Com uma abordagem que alia rigor acadêmico e sensibilidade prática, a obra de Rossana Mergulhão é um convite para que empresários, juristas e a sociedade em geral assumam a tarefa de construir um mundo mais jus

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